Wir unterstützen Sie und Ihr Unternehmen Schritt für Schritt,
bis wir gemeinsam die definierten Ziele erreichen!
Anpacken - Bewegen - Begleiten
Zahlreiche Unternehmen kennen Ihre Verbesserungspotenziale, den Bedarf und die Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen, aber die tägliche Routine hindert sie daran die Potenziale zu heben. Aber auch die zunehmende Komplexität und der Fortschritt bei Arbeitsprozessen fordert jeden Tag den Unternehmer und deren Angestellte heraus, ein Stück besser zu werden. Daher ist das Ziel der progress Unternehmensentwicklung, Unternehmer zu unterstützen die Potenziale zu nutzen und dadurch den Erfolg ihres Unternehmens zu steigern!
Gemeinsam - Diskret
Die progress Unternehmensentwicklung wird nur gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern Veränderungen in Ihrem Unternehmen bewirken. Dabei wollen wir als Partner, Trainer und Coach wahrgenommen werden. Die progress Unternehmensentwicklung verpflichtet sich zu absoluter Diskretion und Stillschweigen über Namen, Daten und Fakten seiner Kunden.
"Hands-on" - Methodisch - Kompetent
Die progress Unternehmensentwicklung zeichnet sich durch eine ausgeprägte "Hands-on" Mentalität aus, wir wollen Unternehmen Schritt für Schritt entwickeln, nicht nur beraten.
Durch unsere Erfahrungen haben wir auch das Gespür für das Machbare und Sinnvolle. Unsere Methoden werden an die Unternehmenskulturen angepasst. Sie erhalten dadurch individuelle, maßgeschneiderte Lösungen. Wir geben unser Know-How gerne weiter und begleiten Sie "Step by Step".
Klare Regeln - Klare Kosten
Wir kennen unser Geschäft und die Resonanz des Marktes sehr gut, daher haben wir uns auch für eine völlige Kostentransparenz entschieden, d.h. unser Honorar ist jederzeit überschaubar. In der Unternehmenstest- bzw. Analysephase arbeitet die progress Unternehmensentwicklung zu Pauschalpreisen und eine darauf aufbauende Beratungstätigkeit wird zu einem festen Stundensatz ohne zusätzliche Nebenkosten abgerechnet. Wir arbeiten überwiegend vor Ort in Ihrem Unternehmen. Somit können Sie die Arbeit unserer Mitarbeiter selbst einschätzen. Die Abrechnung und Bezahlung erfolgt monatlich nach Abschluß von Teilprojekten, bzw. Gesamtprojekten.